Eğitimde Yeni Düzenlemeler: Sözleşmeli Öğretmen Alımında Değişiklikler
Eğitimde Yeni Düzenlemeler: Sözleşmeli Öğretmen Alımında Değişiklikler
Milli Eğitim Bakanlığı, sözleşmeli öğretmen alımına yönelik yönetmeliklerde önemli değişiklikler yaptı. Bu değişiklikler, öğretmen adaylarını ve eğitim sistemini doğrudan etkileyecek. Yapılan düzenlemeler, öğretmen alım süreçlerini ve eğitimdeki standartları yeniden şekillendirmektedir.
Yüzde 10 Kontenjan Ayrılması
Olimpiyat derecesi gereğince Beden Eğitimi öğretmenliğine yüzde 10 kontenjan ayrılmaktadır. Bu kontenjan kapsamında beden eğitimi öğretmenliğine atanacak olan öğretmen adayları, Akademide eğitime alınacak. Bu durum, beden eğitimi alanında nitelikli öğretmen yetiştirilmesine katkı sağlayacaktır.
Bu değişiklik, beden eğitimi öğretmenliği alanında rekabeti artıracak ve daha fazla adayın bu alanda eğitim almasını teşvik edecektir. Ayrıca, sporun eğitimdeki önemi göz önüne alındığında, bu düzenleme oldukça kritik bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Atama Yönetmeliğinde Değişiklikler
Sözleşmeli öğretmen atamasında hangi mezunların hangi branş öğretmenliğine atanacağı, 9 sayılı Talim ve Terbiye Kurulu Kararına göre belirlenmekteydi. Ancak, 11 Ocak 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeye göre bu zorunluluk kaldırılmıştır. Bu kritik değişiklik, MEB'in başka bir düzenleme yapacağını göstermektedir.
Bu değişiklik, öğretmen adaylarının atama süreçlerinde daha fazla esneklik sağlayacak ve farklı branşlarda mezun olan adayların öğretmenlik yapabilmesine olanak tanıyacaktır. Böylece, eğitim sisteminde ihtiyaç duyulan branşlarda öğretmen açığı kapatılmaya çalışılacaktır.
Milli Eğitim Akademisi'nde Eğitici Görevlendirmeleri
Milli Eğitim Akademisinde kimlerin 'Eğitici' olarak görevlendirilebileceği tek tek belirlenmiştir. Resmi Gazetede yayımlanan belirlemeye göre, 'Eğitici' unvanına görevlendirme yapılacak. MEB tarafından belirlenen alanlarda doktora veya daha üst akademik unvana sahip olmak, uzman öğretmen veya başöğretmen unvanına sahip olmak gibi kriterler öne çıkmaktadır.
Bu düzenleme, eğitimde kalitenin artırılmasına yönelik bir adım olarak değerlendirilmektedir. Ayrıca, MEB kadrolarında 10 yıl ve üzeri hizmeti olanların da eğitici olarak görevlendirilmesi, deneyimli öğretmenlerin eğitim süreçlerine katkı sağlamasını hedeflemektedir.
Öğretmen İstihdamında Geçici Düzenlemeler
Bugünkü Resmi Gazetede öğretmen adaylarını ilgilendiren bir kritik düzenleme de 1 Eylül 2025 tarihine kadar yapılacak öğretmen istihdamına ilişkindir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara Geçici 26. madde eklenmiştir. Bu maddeye göre, eğer 1 Ağustos 2025 tarihinden önce bir öğretmen alımı olursa, bu öğretmen adayları Milli Eğitim Akademisinde eğitime alınmayacaklar.
Bu durum, mevcut öğretmen alım süreçlerinin eski sisteme göre devam etmesine neden olacaktır. Hali hazırda 2024 KPSS'ye girmiş olup öğretmen ataması bekleyen adaylar bulunduğu için MEB eski sisteme göre öğretmen ataması yapabilmek için yetki almaktadır.
Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yönetmelik Değişiklikleri
Öğretmen adayları için 'Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların' yanı sıra Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte de değişiklikler yapılmaktadır. 11 Ocak 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklikler arasında, MEB'de istihdam edilen öğretmenlerin yönetmelik kapsamı dışına alınması dikkat çekmektedir.
Ayrıca, öğretmen adayları için KPSS'de elde edilecek puanın geçerlilik süresinin bir yıl olduğu yönündeki düzenleme yürürlükten kaldırılmıştır. Yönetmeliğe eklenen geçici 12. madde ile 1 Eylül 2025 tarihine kadar yapılacak öğretmen istihdamında eski hükümler geçerli olacaktır.