Ulaşımda Kadın İstihdamını Artırma Çabaları
Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için 148 staj fırsatı sunuldu.
Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Çalışma Ortamı
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. Uraloğlu, “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi.
Ulaşım sektöründe kadınların temsilinin artırılması gerektiğini vurgulayan Uraloğlu, “Bu durum hem kadınların potansiyelini sınırlamakta hem de sektörün gelişimini engellemektedir.” açıklamasında bulundu.
Staj Programları ve Kadın İstihdamı
Bakan Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” dedi. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için 148 staj fırsatı sunuldu.
Uraloğlu, “Dünya Bankası Destekli Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında, üniversite son sınıf öğrencisi kadınlara yönelik staj programları geliştirdik.” ifadesini kullandı.
Dil ve Eşitlik Algısı
Bakan Uraloğlu, dilin düşünceleri şekillendirdiğini belirterek, “Bu küçük gibi görünen değişiklik, aslında büyük bir anlam ifade etmektedir.” dedi. Kadınların iş dünyasındaki varlığını görünür kılmak için dilde yapılan dönüşümün önemine dikkat çekti.
Uraloğlu, “Başta aile kurumu dedim çünkü yuvayı ‘dişi kuş yapar’ atasözümüz yüzyıllardır kadınların ailedeki önemini vurgulayan bir söz olmuştur.” şeklinde konuştu.
Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar
Bakan Uraloğlu, “Özellikle Avrupa Birliği ile yürüttüğümüz mali iş birliği kapsamında hayata geçirdiğimiz projelerde, toplumsal eşitliği sağlamayı temel bir öncelik olarak ele aldık.” dedi. Kadınların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı hedeflediklerini belirtti.
Uraloğlu, “Ankara, İzmir, Kocaeli, Trabzon ve Düzce’de hayata geçirdiğimiz projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağladı.” ifadelerini kullandı.
Kadın Şoförlerin Rolü
Bakan Uraloğlu, kadın şoförlerin artık sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldiğini belirtti. “Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi.” dedi.
Uraloğlu, “Bu nedenle ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunacak, çalışma şartlarını iyileştirecek ve mesleki gelişimlerini destekleyeceğiz.” açıklamasında bulundu.
Denizcilik Sektöründe Kadınların Yeri
Uraloğlu, denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürüttüklerini belirtti. “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.
Uraloğlu, “Başlattığımız staj seferberliği kapsamında Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar toplam 148 staj fırsatı sunduk.” şeklinde konuştu.
Geleceğin Yolculuğunda Kadınlar
Uraloğlu, ulaşımın özgürlük, bağımsızlık ve hayata katılım demek olduğunu belirtti. “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi.
Uraloğlu, “Kadınların da erkeklerle omuz omuza çalıştığı, eşitlik rüzgarlarının estiği bir Türkiye inşa edeceğiz.” açıklamasında bulundu.